Lundi 7 avril 2008

Une étude vient de démontrer qu'apparemment, les leaders de groupe seraient ceux qui auraient confiance en eux. Ni le langage, ni le comportement n'entreraient en compte ; seule la confiance importerait.
Pour arriver à cette conclusion, les scientifiques ont placées dans une pièce environ une vingtaine de personnes avec la consigne de se déplacer où elles le désiraient. Mais 5 % d'entre eux avaient été informés par les observateurs de directions particulières à suivre. Ces derniers ont observé que les personnes "informées" déterminaient la direction et la vitesse adoptées par le groupe.
Leur confiance et le fait de "savoir" les ont amené à adopter une attitude de leader.

M'enfin, certains leaders ont une tendance à l'excès de confiance, alors ! 

par Marouschka publié dans : Prendre le temps de... comprendre sa santé
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Commentaires

Non Manou, je ne pense pas que l'étude soit tronquée. C'est justement parce que certaines personnes étaient informées des directions à prendre qu'elles adoptaient sans doute une attitude plus directive inconsciemment vis-à-vis des autres, ce qui avait pour conséquence que les non-informés les suivaient. Les non-informés ne savaient pas que certains du groupe avaient reçu des directives et les informés ne devaient pas signaler aux autres qu'ils avaient des ordres. Ce sont ces informations de direction qui miment la confiance, dans cette expérience.

Les "cons qui osent tout", Marcus, ce sont surtout des "moi-je", à la différence des leaders qui sont censés mener de l'avant un groupe pour le bien commun.
commentaire n° : 1 posté par : Marouschka (site web) le: 07/04/2008 18:12:08
Et puis il y a aussi les cons qui osent tout. C'est même à ça qu'on les reconnaît.
commentaire n° : 2 posté par : Marcus (site web) le: 07/04/2008 13:48:40
En même temps si ils étaient informés l'étude est tronquée non ??
commentaire n° : 3 posté par : Manou (site web) le: 07/04/2008 12:25:54

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